近年来，省交通科技通信中心围绕主责主业，创新普法宣传方式，开展全员信息化学习实践，以全员信息化学习+法治宣传教育“双轮驱动”，持续提升干部职工法治素养，为交通运输信息化高质量发展赋能。
锚定方向，聚焦主业提升“精准度”
中心深刻把握国家战略方向、行业发展大势和自身职责使命，积极适应数字化转型升级新格局，抢抓国家综合交通运输信息平台部省联动试点机遇，理顺网络与信息化工作体制机制，推动数字化技术与法治宣传教育深度融合。
制定年度普法责任清单，着重梳理与交通运输行业网信工作高度相关的法律法规，如《中华人民共和国网络安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》《网络数据安全管理条例》等，通过中心事务会会前学法、党支部“三会一课”等形式扎实推进法律法规知识学习，提升干部职工学法用法水平。梳理政务信息化、网络和数据安全、数字化发展、招标采购、互联网政务应用等方面的59项学习重点，形成《业务学习目录清单》和交流学习内容提纲，推动法治宣传教育和信息化业务学习“清单化”精准学习。
从单位谋转型到人人要转型，中心转型发展方向更明、动力更足，信息化系统运维服务再上台阶，持续为行业全面数字化重塑提供技术支持，做好服务保障。
夯实基础，全员赋能激活“向新力”
针对职工风险意识欠缺、业务能力不足、实践应用不深等问题，中心开展了“抓业务学习，促能力提升”和“智驱未来、薪火相传”导师带徒活动，成立11组师徒结对帮扶小组，形成覆盖全体党员干部的系统性信息化培训。在导师指导下开展差异化培训，并通过邀请行业专家集体授课、干部职工分享交流学习心得、部门例会、个人自学、考核测评等方式，多元推动学习型干部队伍建设。
第一党支部结合业务发展所需，开展青年兴趣小组活动，邀请经验丰富的党员干部授课，并在实践中强化应用，目前已累计开展7次系列活动。第二党支部结合信息化、网络安全业务实际，推出“网小信”课堂，开展政策法规解读和业务工作讲解，做到学以致用、学用相长，“网小信”课堂已累计开展14次。
中心“比学赶超”氛围浓厚，全员信息化学习不仅提升了干部职工信息化意识和业务素养，激发了“向新力”，还在学练结合、调研破难题中，更贴近行业需求，提升了解决行业信息化发展实际问题的能力水平。
广泛宣传，学用结合推进“常态化”
把握重要节点策划主题宣传，开展相关法律法规专题讲座；依托网络安全宣传周，开展行业网络安全培训班；制作网络安全线上答题小程序，利用网站、微信公众号、电子屏幕、宣传展板等全方位深层次普法宣传，营造浓厚氛围……
中心通过广泛持续的宣传教育、精益求精的服务保障，不断筑牢网络安全“防火墙”，也使网络和数据安全成为更广泛的行业共识。
结合工作实际，将法治要求融入各项业务流程和管理制度，对信息化建设、网络安全管理、内控管理等方面规章制度进行修订完善。立足信息化系统相关考核缺乏规范实际，制定印发《甘肃省交通科技通信中心信息化系统运维服务考核办法（试行）》《甘肃省交通科技通信中心信息化项目建设管理办法》等，推进各项工作有章可循、有规可依。积极拟定行业网络安全管理制度办法，绘制行业通信网络拓扑图，建立协同联动工作机制，构建全域联动防御体系，实现网络安全威胁动态清零。研究成立招标采购领导小组，绘制招标采购工作流程图，明确“需求提报—资质审查—招标实施—合同签订”10大关键环节，全面推进招标采购工作规范化，赋能内控管理提质增效，用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制不断巩固。（综合管理科 邓倩 李丽）
