深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流发言材料
综合管理科副科长 纪子豪
在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。现结合近期学习工作实际，向各位领导、同事作以汇报交流，不妥之处恳请批评指正。
一、学深悟透，以思想淬炼筑牢忠诚担当
党的二十大以来，习近平总书记着眼坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，多次强调锲而不舍落实中央八项规定精神。通过一个多月的学习，我深刻认识到：于交通运输行业而言，落实八项规定精神是优化出行服务，建设人民满意交通的“强引擎”；于信息化建设而言，落实八项规定精神是打破“数据烟囱”、根治“指尖上的形式主义”的“金钥匙”；于党员干部而言，落实八项规定精神是锤炼党性修养、永葆清正廉洁本色的“必修课”。因此，作为交通运输信息化单位一名党员干部，我将以高度的政治自觉和行动自觉投入到学习教育中，坚持深学细悟，准确领会中央八项规定“抓作风、聚民心、促发展”的核心内涵、实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持全面系统，通过读书班、“三会一课”、专题讲座等多种形式，逐章逐条学、逐篇逐段学，不断锤炼党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持学用贯通，把学习教育同深化“三抓三促”行动、清廉交通建设结合起来，立足岗位职责，将八项规定精神深度融入安全生产、职称评聘、合同管理、后勤服务等各项工作，以务实高效的作风，为中心各项事业高质量发展作出积极贡献。
二、对标对表，以刀刃向内查摆短板弱项
中央八项规定以小切口推动大变革，它为党员干部划定了行为边界，厘清了权责界限。对照八项规定精神及其实施细则，深刻剖析检视，存在以下不足。一是服务保障的主动性仍有不足。存在响应滞后、协调沟通不够细致等问题，在工作被动受理的多、主动问需的少，导致工作效果不够理想。二是斗争精神落实落细到工作中还有差距。对新时代斗争精神的实践要求把握不精准，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的功夫还不够。三是工作方式方法亟需进一步改进。面对新时代综合管理工作的新要求，破解难题的思路不够开阔，运用新理念、新方法提升工作质效的主动探索较少，统筹协调多线程任务的系统性思维还需锤炼。反思根源，既有理论武装不够扎实导致的工作视野不宽，也存在路径依赖和求稳怕错的惯性思维。这些问题警示着我，必须把深入贯彻落实中央八项规定精神作为改进作风的“磨刀石”，在学中思、查中改、改中进，以自我革命全力校准行动坐标。
三、立行立改，以实干实绩提升工作质效
针对存在问题，我将坚持“当下改”与“长久立”相结合，切实从思想、能力、作风三个维度精准发力，切实将整改成效转化为推动工作的强大动力。一是深化党性锤炼，不断增强服务意识。我将始终把服务发展作为锤炼党性的实践课题，在会议活动服务中强化“向前一步”的主动思维，针对重大会议提前谋划，逐项落实会场布置、设备调试、材料印制等环节，会议现场全程跟踪，确保突发情况第一时间解决。在文稿起草服务中恪守“文经我手无差错”的标准，积极发扬“短实新”的文风，确保文稿对标上级精神不偏向、政策依据有支撑、数据案例经核验。在后勤保障中践行暖心服务，通过发送问卷调研表、意见征求表等方式，主动了解中心职工对后勤服务工作的意见建议，建立工作台账，清单式、销号化推进意见建议处理答复，不断提升后勤服务质量。二是强化自身建设，锤炼干事创业本领。坚持把学习作为破解本领恐慌的根本途径，利用好导师带徒提升活动等契机，加强政策研究和专业能力建设，着力提升攻坚克难水平。聚焦固定资产管理、人事劳资等难点堵点问题，发扬“钉钉子”精神，既立足当下解决具体问题，又着眼长远探索流程优化路径，在化解矛盾、疏通梗阻中积累经验、增长才干。注重培养创新思维，打破惯性工作模式，以工作方式的改进带动整体效能的提升。三是严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线。始终将纪律和规矩挺在前面，把落实中央八项规定精神作为规范履职的行为准则。严格按制度办事、按程序执行，在合同审查、固定资产管理等关键环节坚持原则、守住底线。注重在日常工作中强化自我约束，从小事小节严起，从一言一行抓起，时刻警惕“四风”问题隐形变异，以慎独慎微的自觉和如履薄冰的警醒，全面筑牢作风防线，永葆清正廉洁的政治本色。
