11月14日，省交通科技通信中心召开干部大会，宣布了关于新提拔、交流科级干部职务任免的决定，并开展了年轻干部调研工作。
中心党总支主要负责人结合任前廉政谈话和年轻干部调研，对全体干部职工，尤其新提拔、交流的科级干部提出了工作希望和要求。他强调，一是坚定理想信念，忠诚履职尽责。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守党的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，以实际行动践行对党忠诚。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉做勇于担当的奋斗者，为推进交通强国甘肃实践作出新贡献。二是强化学习教育，提升能力素质。要不断加强理论武装，提高自身素养，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要学好专业知识，在层层历练中积累经验，真正把学习成效转化为推动事业发展的生动实践，为我省交通运输实现高质量发展提供信息化技术支撑。三要勇于担当负责，积极主动作为。新提拔、交流的干部，要牢固树立大局意识和全局观念，始终站在行业发展的高度上思考和谋划工作，尽快转变角色，找准工作定位，切实履行岗位责任。要大胆探索创新，补齐短板弱项，激发创新活力，提升工作效率，凝聚起推动网络安全与信息化高质量发展的合力，助推我省交通运输数字化转型升级。四要筑牢廉洁防线，凝聚发展合力。领导干部要发挥示范效应，当好表率，做懂业务、会沟通、善协调的内行领导。要加强对年轻干部的培养，注重在急难险重中考察选拔干部，为推动中心各项事业高质量发展提供坚强的人才保障。要规范用权意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观，努力成为政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的好干部。
中心党总支从交通运输行业发展大局出发，结合中心干部队伍建设实际需要，坚持品德和才能双重标准，秉持公平公正的用人态度，遵循干部成长和工作规律，以务实举措推动干部队伍建设，优化干部队伍结构。今后，中心党总支将继续加大年轻干部培养力度，树立鲜明选人用人导向，坚持新时代好干部标准，选拔政治过硬、对党忠诚、业务精通、廉洁担当的干部，为中心高质量发展注入鲜活动力、提供坚强支撑，为推进交通强国甘肃实践努力作出新贡献。(党群工作科 杨靖涛)
