为严格执行干部选拔任用制度，客观评价科级干部试用期履职成效，10月31日，省交通科技通信中心组织召开干部大会，对2名试用期满科级干部进行全面考核。全体干部参加会议。
会上，2名试用期满科级干部依次作述职报告，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度，围绕试用期内岗位职责履行、重点工作推进、自身建设提升三个方面，系统汇报工作实绩、存在不足和今后打算，内容详实具体，直面问题短板。
述职结束后，参会人员本着公平、公正、客观的原则，对照考核评价标准以无记名投票方式对试用期干部进行民主测评。同时，考核组通过个别谈话、查阅工作台账等方式，进一步核实干部履职情况，确保考核结果全面、真实、准确。
此次考核不仅是对试用期干部工作的“全面体检”，也为单位干部队伍建设、科学决策干部任用提供了重要参考。下一步，省交通科技通信中心将持续完善干部考核管理机制，激励全体干部担当作为，为各项事业高质量发展注入更强动力。（党群工作科 董生福）
